Des animateurs POP et AMI « virés sans être prévenus » ; La Région « s’excuse »…

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« Nous sommes environ 35 contractuels de la Région ; Nous travaillons pour certains, certaines d’entre nous à la Région depuis 13 ans, 12 ans ou 6 ans. Nous sommes des animateurs.ices POP (ndlr : Plan Ordinateur Portable) ou AMI (service informatique dans les lycées). C’est directement sur notre lieu de travail que nous avons appris que notre contrat n’était plus renouvelé. En fait, comme tous les jours depuis toutes ces années, nous nous sommes rendus à notre travail et c’est en arrivant le matin du 28 mars, c’était un lundi, que l’on s’est rendu compte que notre poste était occupé par quelqu’un d’autre nouvellement recruté par la Région », explique l’une des employées qui n’a plus de boulot depuis fin mars.

Selon elle,« même les proviseurs des lycées concernés sont tombés de nues. Eux non plus n’ont jamais été prévenus de ces changements et se sont retrouvés avec des nouveaux contractuels dont certains n’ont jamais exercé dans le domaine informatique. Ce fut un l’affolement général non seulement pour nous, animateurs virés sans être prévenus, mais aussi pour ces chefs d’établissement qui, actuellement, sont en pleine préparation du baccalauréat, et qui se retrouvent avec des personnes n’ayant pas les compétences requises pour ce genre de poste ».

Les 35 animateurs « POP » et « AMI » dont le contrat n’a pas été renouvelé parlent carrément de « discrimination politique » de la part de la nouvelle majorité régionale. « Didier Robert n’était pas le plus parfait mais au moins avec lui on avait un travail. Certes, il aurait pu faire un geste et nous intégrer en nous donnant un CDI depuis toutes ces années d’autant que nos évaluations faites par les chefs d’établissement ont toujours été très bonnes. Il a aussi sa part de responsabilité dans ce qui nous arrive aujourd’hui. Mais sincèrement, l’on pensait que Mme Bello, une femme politique engagée et expérimentée, une combattante depuis de longues années pour la cause réunionnaise et surtout pour la cause féminine, n’allait pas procéder à la chasse aux sorcières à son arrivée à la Région. Or, nous sommes pour beaucoup parmi nous des mères et des pères de famille et l’on se retrouve aujourd’hui à la rue, sans même avoir reçu un courrier ou un appel téléphonique pour nous prévenir après toutes ces années de bons et loyaux services. Nous avons été virés comme des malpropres. Nous avons appelé la Direction des Ressources humaines de la Région pour en savoir plus, l’un des responsables du service nous a répondu qu’il n’est pour rien, qu’il s’agit d’une décision politique et que c’est pas lui qui décide. Même certains parmi nous qui sont RQTH (travailleurs porteurs de handicap) ont été remerciés sans un mot. Nous avons une famille à nourrir, des crédits à rembourser… ».

L’une des contractuelles précise avoir eu l’occasion de s’entretenir récemment avec Karine Lebon, la députée de la deuxième circonscription, très proche de la présidente de Région. «Elle m’a dit de me rapprocher du syndicat. Nous, on ne voulait pas passer par la voie syndicale mais discuter à l’amiable pour essayer de trouver une solution… Je ne trouve pas ça très humain ».

Les excuses de Céline Sitouze, 8ème vice-présidente de la Région, déléguée à la politique éducative : « il y a eu des couacs au niveau du service RH »

Nous avons contacté, hier, (lundi 12 avril), Céline Sitouze, 8ème vice-présidente de la Région, déléguée à la politique éducative. Cette dernière explique que les contrats concernés « ont été renouvelés automatiquement en août dernier », après l’arrivée au pouvoir de la nouvelle majorité à la pyramide inversée. « Ils et elles savaient que leur contrat n’avait été automatiquement reconduit que pour six mois et donc que ce contrat allait prendre fin ».

Madame Sitouze reconnaît toutefois que « le service RH n’a pas eu la délicatesse de prévenir les contractuels en temps voulu du non renouvellement de leur contrat ». Elle ajoute : « au nom de la Région, je m’excuse auprès de toutes ces personnes. Il y a eu des couacs au niveau du service RH qui font que nous n’avons pas anticipé suffisamment ». Céline Sitouze réfute en revanche le terme « discrimination politique » employé par ces contractuels. « Nous avons tenu compte des observations faites par la Chambre régionale des comptes à l’égard de la gestion de l’ancienne majorité. Nous avons mis en place une plateforme de recrutement via internet. Tout est fait dans la transparence. Je rappelle que pour 200 postes en CDD dans ce domaine, la Région a reçu environ 3000 candidatures. Les nouveaux animateurs ont bel et bien été recrutés avec des compétences. Rien n’a été fait à la tête du client. Je reconnais le bug, je m’excuse auprès de tous les agents dont le contrat n’a pas été renouvelé, mais les autres aussi ont droit à un contrat, tout le monde a besoin de travailler. Il y a beaucoup de chômeurs à la Réunion… ».

Mme Sitouze poursuit : « En raison de sa situation financière catastrophique, héritage de l’ancienne majorité menée par Didier Robert, la Région n’a pas les moyens d’embaucher tout le monde mais dans l’ensemble, nous avons pu sauvegarder quasiment tous les postes ». Concernant la critique selon laquelle les nouvelles recrues en POP et AMI ne seraient pas compétentes, Céline Sitouze explique que, « comme pour tout un chacun qui prend un nouveau travail, il faut lui laisser un temps d’adaptation, le temps de se familiariser avec son nouvel environnement, son nouvel outil, le temps de comprendre le fonctionnement service. C’est valable pour  toutes les nouvelles personnes qui accèdent à un emploi ». Tous les contractuels dont le contrat n’a plus été renouvelé percevront les allocations chômage.

Y.M.

([email protected])

 

Yves Mont-Rouge

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Téléphone : 0692 85 39 64

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