Dans un communiqué, des pompiers indiquent que « 80 % des centres de secours de l’île de la Réunion ne sont plus en adéquation avec les potentiels opérationnels. La dégradation des effectifs continue sur la majorité des unités opérationnelles , les agents ne peuvent se dédoubler ». Les pompiers rappellent que leur communiqué fait suite à celui du président du Département qui a lancé une alerte sur la situation du manque de personnel dans les centres de secours.
« Quel niveau de sécurité civile souhaitez-vous mettre au point pour que le département de la Réunion connaisse une qualité de secours digne de sa renommée ? Faut-il attendre qu’un engin se renverse parce que nous aurons voulu arriver dans un délai permettant des actions efficaces ?. « Nous avons de beaux centres de secours, du bon matériel , mais sans personnel à mettre dedans , autant dire que ca sert à rien »
« Le SDIS 974 souffre d’une réelle difficulté sur la couverture opérationnelle du département et le manque de recrutement se fait ressentir de plus en plus. Vos Sapeurs-Pompiers commencent à subir la fatigue, et réclament aujourd’hui des effectifs. «
Rifosta est toujours la !!!
mi comprends pi rien moin la voulu engagé à moin en tant que pompier volontaire la dit à moin zot n’a déjà trop de spv et i fo ou n’en un cdi pou postiller spv. allez comprendre
je pense ils devraient ouvrir plus souvent et privilégier les sessions concours professionnel plus que le volontariat c’est a dire faciliter l’accès aux jeunes et moin jeunes je dirai jusqu’à 50 ans avoir ces plus souvent des concours
je pense ils devraient ouvrir plus souvent et privilégier les sessions concours professionnel plus que le volontariat c’est a dire faciliter l’accès aux jeunes et moin jeunes je dirai jusqu’à 50 ans avoir ces plus souvent des concours
pas obligé d’avoir ou connaître quelqu’un qui est dans le métier pour y avoir accès
valoriser le métier motivé nous car c’est pa souvent il y a des concours à la Réunion comme ça se fais ici en métropole un moment il faut pensé à recruter bien avant l’heure pour nos courageux anciens pompiers qui partent en retraite
La gestion sera toujours douteuse triste d’en arriver là
La Reynion si lé pas famille ti rente pas. Ou être camarade untel. Faut piston. Pé fait croire marmailles na bts na du mal à trouve un patron? dépends quel tête ou lé et quel tête na lo patron. Dan z’année 80 qd té pou rode l’apprentissage té pareil…cé poussa na un tas té fait l’a.n.t personne té wa rien. Créole y barre aillèr et po cet té viennent débarqué -nomme pas.Talèr fait enkor zistoir- navé travail. Cet navé bac et + alors. Zize pas cet té vienne quitte cppn. A part fait « bonne » et gratte la cour d’moun. Zordi faut fait l’école de « prestige » là y vise pi la line faut dépasse l’inivers et comme lé en expansion nora pou zouè…
le SDIS préfère plonger dans les procédures et payer des amendes toujours et toujours !!! quelle honte