Emploi à Bras-Panon : Jeannick Atchapa écrit à Daniel Gonthier

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Voici la lettre que vient d’adresser Jeannick Atchapa, conseiller municipal de l’opposition à Bras-Panon, au maire Daniel Gonthier :

“Monsieur le Maire,

La rareté de l’emploi à Bras-Panon amène de la part de tous un intérêt particulier sur les modalités de recrutement à la Mairie. Que le personnel soit titulaire ou contractuel, son recrutement obéit à des principes généraux d’égalité et doit se faire dans le strict respect de la réglementation, dans un cadre transparent. La population panonnaise ne comprendrait pas par exemple que ses quelques 200 diplômés qui sortent chaque année du lycée ou de l’université ne puissent pas logiquement postuler à un emploi administratif ou technique. C’est comme si la collectivité fermerait la porte de l’emploi « aux bons élèves ».

Le concours reste bien sur la règle mais lors de remplacement les contrats doivent tenir compte des compétences en présence et non pas d’éléments subjectifs. Par exemple, en aucun cas un recrutement ne peut être basé sur des liens politiques, d’amitié ou encore familiaux, car ce serait là un détournement de fonds publics.

Je suis intervenu en ce sens au cours de la réunion du Conseil Municipal du 20 juin 2018. Etant sans réponse, je vous saisis par écrit sur certains points que j’ai soulevés à cette occasion.

 

  • Quelle est la part de l’emploi contractuel au sein de la collectivité ?
  • Les procédures de recrutement sont-elles respectées ? Existe-t-il bien des appels à candidatures ?
  • Les déclarations de vacance sont-elles faites conformément aux dispositions du Code Général des Collectivité Territoriales ?

Je vous remercie par avance pour vos réponses et vous prie d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de mes sentiments distingués”.


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