Face à une vague d’inflation particulièrement forte en Europe, la France résiste. Dès l’automne 2021, le Gouvernement a décidé de prendre des mesures pour protéger les ménages et les entreprises des effets de l’inflation.

LE POUVOIR D’ACHAT DES FRANÇAIS

1. Des mesures pour protéger les Français et les entreprises face à la hausse des prix de l’énergiee

• Un bouclier tarifaire protégeant tous les Français depuis octobre 2021 de la hausse des prix de l’énergie. Il sera prolongé en 2023 pour limiter la hausse du
  prix du gaz et de l’électricité à 15% pour les ménages, les petites entreprises et les petites communes (contre une hausse de 120% sans bouclier).
• Des chèques énergie exceptionnels :
  – d’un montant de 100€ en 2021 pour 5,8 millions de ménages ;
  – d’un montant de 200€ pour 5,8 millions de ménages et de 100€ pour 6,2
  millions de ménages (en fonction de leurs revenus), en 2022.
• Un chèque « fioul » et un chèque « bois » pour aider les ménages les plus modestes.

2. Des mesures pour le pouvoir d’achat des Français, en particulier les plus modestes

• L’indemnité inflation de 100€ pour 38 millions de bénéficiaires.
• Une revalorisation anticipée de 4% des prestations sociales, de la prime d’activité et des retraites en juillet 2022.
• Une baisse des charges sociales de 550€ pour les indépendants au niveau du Smic (1,6 million de bénéficiaires).
• Des aides pour les étudiants avec une revalorisation des bourses sur critères sociaux de 4 %. Le dispositif « repas à 1 euro » opéré par les Crous, pour les
  étudiants précaires est maintenu toute l’année universitaire 2022-2023.
• La suppression de la redevance audiovisuelle pour tous les Français. D’un montant de 138 euros en métropole et 88 euros en Outre-mer, celle-ci
  concerne 27 millions de foyers en France.
• Une aide exceptionnelle de rentrée d’un montant de 100 € par foyer et de 50 € par enfant pour les ménages éligibles. Cette aide versée en septembre
  a représenté un gain de 160 € en moyenne. 11 millions de foyers l’ont perçue.

De plus, les revalorisations vont se poursuivre en 2023 : +0,8% en janvier pour les retraites et + 1,77% en avril pour toutes les autres prestations sociales.

A PARTIR DE JANVIER, UNE INDEMNITE CARBURANT POUR LES TRAVAILLEURS

Une remise à la pompe de 15 centimes d’euros par litre HT (18 centimes d’euros par litre TTC pour les particuliers en France métropolitaine) a été mise en place
par le Gouvernement en avril 2022 et prolongée de manière dégressive jusqu’au 31er décembre 2022, afin de limiter l’impact de la hausse des prix du carburant pour
les consommateurs.

Le Gouvernement reste mobilisé en faveur du pouvoir d’achat, c’est pourquoi cette remise est substituée par une indemnité « carburant travailleurs », ciblée sur les
ménages qui doivent utiliser leur véhicule pour aller travailler.

À partir de janvier 2023, la ristourne carburant va donc être remplacée par une indemnité carburant de 100 euros pour les travailleurs. Cette aide concernera
10 millions de Français actifs, soit les déciles de 1 à 5, qui prennent leur voiture pour travailler. Par exemple, un couple qui travaille et possède deux voitures, pourra
bénéficier de 200 euros.

• Cette aide représente l’équivalent d’une remise à la pompe d’environ 10 centimes d’euro par litre pour un Français qui parcourt 12 000 km/an
  (moyenne annuelle d’un trajet domicile-travail).
• Cette indemnité s’appliquera à tout type de véhicule y compris les deux roues motorisées.
• Pour en bénéficier, ce sera très simple : il faudra, à partir du 16 janvier remplir un formulaire sur le site impots.gouv.fr en indiquant :
  – son numéro fiscal,
  – sa plaque d’immatriculation ou son numéro de carte grise,
  – une attestation sur l’honneur indiquant que l’on utilise son véhicule pour aller travailler.
  L’aide sera ensuite versée directement sur le compte en banque du bénéficiaire, sans démarche supplémentaire.

En France, le pouvoir d’achat des travailleurs au Smic est protégé par un dispositif de revalorisation automatique unique en Europe et inscrit dans la loi, qui assure que le Smic progresse au moins aussi vite que l’inflation.

En janvier 2023, le Smic aura augmenté de 6,6% sur une année alors même que l’inflation est de 6,2% sur 2022 (soit une revalorisation de près de 10% en 18 mois).
Les salariés ont également bénéficié de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « Prime Macron », exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux, d’un montant maximum de 1000 euros, porté à 2000 euros en cas de signature d’un accord d’intéressement. Au premier semestre 2022, 900 millions d’euros de primes ont été versés à 1,8 million de salariés avec un montant moyen de 550 euros par prime.

Entre août et septembre 2022, depuis l’annonce du triplement du plafond de la « Prime Macron » – prime de partage de la valeur, votée dans la loi pouvoir d’achat
de cet été – 730 000 salariés en ont bénéficié pour un montant total de 520 millions d’euros. Le montant moyen de la prime est de l’ordre de 710 euros. Au total entre
janvier et août 2022, plus de 1,4 milliard d’euros ont été versés à 2,5 millions de salariés.

Le Gouvernement est particulièrement mobilisé en faveur du partage de la valeur et encourage toutes les entreprises qui le peuvent à augmenter les salaires. Tous les
fonctionnaires ont également déjà bénéficié d’une hausse de leur pouvoir d’achat en 2022 grâce à la revalorisation du point d’indice.