Ce vendredi 25 mars 2022, la CASUD a tenu son 3ème Conseil Communautaire de l’année 2022. Sous la présidence de Bachil VALY, ce conseil communautaire de « régularisation », a revoté les différents budgets 2022 de la CASUD exactement dans les mêmes termes que celui du 11 mars dernier.
* C’est ainsi que le budget d’un montant total de 166 millions d’euros a été (re)voté par des conseillers communautaires des 4 communes membres (Saint-Philippe, Entre-Deux, Le Tampon et Saint-Joseph). Ce budget comprend :
– le budget principal : 90 614 000 € dont 35 465 000 € en investissement
– le budget annexe de l’eau : 42 497 000 € dont 30 900 000 € en investissement ;
– le budget annexe des transports : 22 801 000 € dont 3 605 000 € en investissement ;
– le budget annexe de l’assainissement collectif : 13 152 000 € dont 9 064 000 € en investissement ;
– le budget annexe de l’assainissement non collectif : 257 000 € dont 30 000 € en investissement
* Concernant les élus communautaires de Saint-Joseph, la majorité municipale s’est abstenue sur les vote des budgets (principal et annexes) présentés et adoptés par le Conseil Communautaire et notamment pour :
– l’endiguement de la Rivière des Remparts (19,5 millions d’euros dont 7,5 millions en 2022)
– la modernisation et réhabilitation de la zone d’activités des Grègues (6 millions d’euros dont 2.6 millions en 2022).
* Le conseil communautaire a également voté le maintien des taux d’impôts directs et de la Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères pour 2022 à l’identique de 2021. Il n’y a donc pas d’augmentation des taux d’imposition. La CASUD reste donc l’intercommunalité de La Réunion avec les taux d’imposition les plus bas.
* A également été présenté le rapport annuel de la CASUD sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes qui n’avait pas pu être présenté en mars dernier. A travers ce rapport, la CASUD affirme son engagement en faveur de l’égalité des femmes et des hommes et confirme sa volonté de lutter contre les stéréotypes de genre dans ses divers domaines de compétences et d’interventions.
A titre d’exemple :
– la répartition des postes de cheffes et chefs de services entre femmes et hommes au sein de la CASUD est de moitié-moitié ;
– en terme de carrière, les avancements de grade ont concernés en 2021 plus de femmes (57%) que d’hommes (29%)
– la signature d’un accord cadre entre la CASUD, la CIVIS, le Département et l’Etat afin de créer un poste d’assistant(e) social(e) auprès de la Gendramerie et de la Police Nationale afin de venir en aide aux victimes (et auteurs) de violences intra-familiales dont les femmes représentent à elles seules 80 % des victimes
* Enfin les conseillers communautaires ont désignés, à l’unanimité, Jacquet HOARAU et Isabelle GROSSET-PARIS comme représentants de la CASUD à la Commission d’Elaboration du Schéma d’Aménagement Régional (CESAR) qui sera chargée de se prononcer sur les options de développement et d’aménagement du territoire qui lui seront soumises par le Conseil régional.
* Le compte-rendu détaillé du conseil communautaire sera mis en ligne prochainement sur le site internet de la CASUD.
