Le groupe LM signe 20 contrats Gadiamb

dans Actualités/Infos Réunion

Dany Leveneur, Président du groupe LM a signé hier, en présence de la DIECTTE, du Conseil Régional, d’OPCALIA, de la Mission Locale et du MEDEF Réunion, 20 contrats Gadiamb pour cette année. Si le dispositif est reconduit, 20 autres contrats seront reconduits l’année prochaine.

« C’est pour nous une nouvelle étape, un nouvel engagement citoyen avec des jeunes qui souhaitent se lancer dans la vie active, explique Dany Leveneur.

Trois signataires ont fait le déplacement pour signer ce contrat qui est pour eux, le début d’une nouvelle vie. Un nouveau départ qui a eu lieu dès le 3 septembre dernier suite à l’organisation de jobs dating en partenariat avec le Pôle Emploi de Saint-Pierre et les quatre missions locales de l’île.

Les candidats retenus par LM ont été choisi sur des critères précis tel que la motivation ou encore l’engagement à respecter les contraintes liées au métier, notamment le travail en horaire décalé. Ils occuperont des postes tels que merchandiseurs, opérateurs de conditionnement des fruits et légumes ou encore préparateurs de commande.

Début octobre, les 20 jeunes retenus ont participé à une formation de quatre semaines pour acquérir une connaissance suffisante du métier des fruits et légumes.
En parallèle, depuis le mois de septembre, des tuteurs ont été également formés à recevoir leur « stagiaire ».

Le contrat Gadiamb : un contrat de professionnalisation « citoyen et solidaire »

Le contrat Gadiamb a été créé à l’initiative de la Préfecture et de la Région suite au mouvement des gilets jaunes de novembre 2018.
Ce dispositif mis en place en partenariat avec le MEDEF, la FRBTP, les Missions Locales, OPCALIA, le RSMA et l’École de la 2eme Chance, s’adresse à des jeunes de 16 à 26 ans déscolarisés depuis plus d’un an et qui souhaitent se réinsérer.

Il s’agit d’un contrat de professionnalisation d’une durée de 6 mois avec la signature d’une charte d’engagement de l’entreprise d’une durée de 2 ans.

L’engagement de LM

La formation et l’emploi des jeunes sont des sujets qui tiennent à cœur à l’entreprise. Entre 2014 et 2019, 65 personnes ont été embauchées dont 50% de jeunes.
L’entreprise va plus loin avec la création de LM Académie, un centre qui forme aux métiers des fruits et légumes. 75% des personnes formés sont des jeunes.

« La signature des contrats Gadiamb est pour nous la suite logique de notre démarche de transmission du savoir. C’est pour nous une nouvelle étape, un nouvel engagement citoyen avec des jeunes « en difficultés » affirme Dany Leveneur.

La transmission du savoir-faire, dans l’ADN de LM

Le contrat Gadiamb est avant tout un état d’esprit. Les candidats doivent faire preuve de motivation et de détermination et les entreprises doivent transmettre un savoir faire en cohérence avec les valeurs de l’entreprise signataire.

En venant travailler au sein de LM, les stagiaires pourront découvrir les valeurs de l’entreprise dont la première est celle du travail. Pour cette entreprise familiale née de l’association de deux bazardiers en 1992, faire découvrir et partager la passion des fruits et légumes fait partie de l’ADN de l’entreprise.

« Le métier des Fruits et Légumes est mal connu, c’est pourtant un vrai beau métier. C’est une voie professionnelle vivante et passionnante avec de réels débouchés. Notre rôle aujourd’hui, c’est de le faire découvrir et de transmettre notre passion, notre savoir-faire. »

Poster un Commentaire

avatar