Cet après-midi à Saint-Denis, la SODEGIS et la Chambre de Commerce et d’Industrie de La Réunion (CCIR) ont officialisé un partenariat stratégique visant à renforcer les compétences des collaborateurs de la SODEGIS dans un environnement professionnel en constante évolution. La signature de cette convention s’est faite entre Pierrick Robert, président de la CCIR, et Valérie Fumaz, directrice générale de la SODEGIS, marquant ainsi un engagement fort en faveur de la formation continue et de la professionnalisation.
Un engagement pour la formation continue
En signant cette convention, la SODEGIS réaffirme son engagement à investir dans la formation continue de ses équipes. Face aux mutations rapides du monde professionnel, il est essentiel pour l’entreprise de s’adapter et de garantir à ses collaborateurs les outils nécessaires pour évoluer. La formation professionnelle devient un levier clé pour favoriser la mobilité interne et assurer la montée en compétences des salariés.
L’objectif principal de ce partenariat est d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel en leur offrant des formations reconnues. Qu’elles soient certifiantes ou diplômantes, ces formations permettront aux employés d’acquérir des compétences nouvelles et adaptées aux exigences du marché actuel, tout en contribuant au dynamisme de l’entreprise.
Professionnalisation, proximité et sécurité : des valeurs clés
La SODEGIS met un point d’honneur à la professionnalisation de ses équipes, en privilégiant la proximité et la sécurité au cœur de ses actions. Le renforcement des compétences des collaborateurs s’inscrit dans une logique de transformation numérique, un enjeu majeur pour les entreprises d’aujourd’hui. L’acquisition de nouvelles compétences techniques et numériques permettra aux employés de mieux appréhender les changements et d’améliorer leurs performances au sein de l’entreprise.
L’Alternance : une porte d’entrée pour les jeunes réunionnais
Un autre aspect important de ce partenariat est le développement de l’alternance. Ce dispositif, véritable vecteur d’intégration des jeunes dans le monde professionnel, prend une place centrale dans cette convention. En proposant des parcours en alternance, la SODEGIS souhaite offrir aux jeunes Réunionnais la possibilité d’acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour réussir leur insertion professionnelle.
Cette démarche s’inscrit dans une vision de long terme, en mettant à disposition des jeunes des formations qui répondent aux besoins du marché du travail tout en leur permettant de se former sur le terrain. L’alternance devient ainsi un outil précieux pour renforcer les liens entre le monde de l’éducation et celui de l’entreprise, en facilitant l’accès à l’emploi pour les jeunes talents de l’île.
Un partenariat gagnant-gagnant pour L’avenir
La signature de cette convention entre la SODEGIS, représentée par Valérie Fumaz, et la CCIR, présidée par Pierrick Robert, marque une nouvelle étape dans la valorisation des compétences à La Réunion. En misant sur la formation continue et l’alternance, la SODEGIS entend non seulement garantir la montée en compétences de ses collaborateurs, mais aussi renforcer sa compétitivité sur le marché local.
Ce partenariat s’inscrit dans une dynamique de transformation qui vise à faire de la SODEGIS un acteur clé du développement économique et social à La Réunion, en offrant aux salariés et aux jeunes de véritables opportunités d’évolution et de réussite.
En conclusion, cette collaboration entre la SODEGIS et la CCIR met en lumière l’importance de l’investissement dans le capital humain pour accompagner les mutations du monde du travail, tout en créant des passerelles vers l’emploi pour les jeunes talents de l’île.
