Dans le cadre d’une démarche visant à pérenniser et à valoriser l’engagement de ses équipes, la SPL OPÉ est fière d’annoncer la transformation en contrat à durée indéterminée (CDI) de 16 collaborateurs internes. Ces professionnels œuvrent chaque jour pour assurer un accueil de qualité aux enfants, tant en période périscolaire que pendant les vacances.
Cette initiative s’inscrit dans une volonté forte de consolider les équipes dédiées au bien-être des enfants et à l’accompagnement des familles. La CDIsation de ces 16 collaborateurs reflète l’engagement de la SPL OPÉ à reconnaître l’importance de leur rôle et à leur offrir des conditions de travail plus stables et durables.
Les collaborateurs concernés travaillent quotidiennement au sein des structures d’accueil, un environnement où la continuité et la qualité des interactions humaines jouent un rôle fondamental dans le développement des enfants, hors période scolaire. En optant pour cette politique de stabilisation de l’emploi, la SPL OPÉ renforce de manière significative sa mission de service public tout en répondant aux besoins croissants des familles. En stabilisant ses équipes, la SPL OPÉ met également en lumière l’importance d’une gestion responsable des ressources humaines pour garantir un service de qualité.
Depuis 2020, la SPL OPÉ conçoit, pour le compte de collectivités locales, des accueils de loisirs participant à la réussite éducative des jeunes réunionnais. Dotée d’une politique inclusion, la SPL OPÉ accueille une quarantaine d’enfants en situation de handicap. Société à taille humaine, les 300 collaborateurs de la SPL OPÉ participent quotidiennement au bien-grandir des enfants.
En 2024, la SPL OPÉ a franchi une étape historique en devenant la Première Société Publique Locale (SPL), au service de l’Humain, à adopter le statut d’entreprise à mission, avec pour objectif d’« Investir sur la jeunesse pour porter l’ambition d’un avenir prometteur ».
