Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité, de la santé et du bien-être étudiant, l’Université de La Réunion met en place, à compter de ce janvier 2026, un congé menstruel à destination des étudiantes inscrites dans l’établissement.
Ce dispositif vise à reconnaître les douleurs menstruelles sévères (dysménorrhées) comme un motif d’absence justifiée, afin de favoriser la réussite universitaire et de contribuer à de meilleures conditions d’études pour toutes les étudiantes concernées.
Modalités du dispositif
Le congé menstruel permet aux étudiantes de bénéficier : Jusqu’à 2 jours d’absence par mois, dans la limite de 15 jours par année universitaire ; De jours pouvant être pris consécutivement ou séparément; D’une déclaration d’absence effectuée via une plateforme dédiée, accessible avec les identifiants universitaires et ’une déclaration possible pour un jour donné de la veille (J-1) au lendemain (J+1). Les absences déclarées dans ce cadre sont considérées comme justifiées au titre de l’assiduité.
Le congé menstruel ne se substitue pas aux aménagements d’études pour raison de santé ou de handicap, qui continuent de relever du Service Égalité – Mission Handicap de l’Université.Un bilan d’évaluation sera réalisé après un an de mise en œuvre afin d’analyser l’usage du dispositif et, le cas échéant, de l’adapter aux besoins des étudiantes.
Par cette initiative, l’Université de La Réunion réaffirme son engagement en faveur d’un environnement d’études inclusif, attentif à la santé et au bien-être de sa communauté étudiante.
