Les discussions autour de la mise en place d’une prime de vie chère pour les salariés du secteur privé de la santé à La Réunion semblent franchir une nouvelle étape. Réunies au niveau national en présence du ministre du Travail, les organisations syndicales CFTC Santé Sociaux, CGTR Santé Action Sociale, UR974 et FO Santé Privé saluent des avancées jugées positives à l’issue des échanges menés avec la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP). Dans un communiqué commun, elles évoquent un climat constructif et annoncent la poursuite des négociations au niveau local dès le 29 mai prochain.

« CFTC Santé sociaux CGTR santé action sociale UR974 FO santé privé

Prime de vie chère : avancées positives après la réunion nationale

À l’issue de la réunion nationale qui s’est tenue ce jour en présence du ministre du Travail, l’intersyndicale nationale ainsi que la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP) ont exprimé un avis favorable concernant les revendications portées autour de la mise en place de la prime de vie chère.

Cette réunion marque une étape importante dans les discussions engagées pour la reconnaissance des réalités économiques et sociales auxquelles sont confrontés les salariés exerçant à La Réunion.

Il a été acté que le travail sur l’avenant relatif à cette prime devra désormais être mené localement, en concertation avec les instances de la FHPOI et l’intersyndicale réunionnaise, lors de la réunion programmée le 29 mai prochain.

À l’issue de cette concertation locale, l’avenant sera transmis au niveau national pour validation et approbation définitive.

Les représentants syndicaux rappellent que les professionnels concernés assurent quotidiennement des missions essentielles de service public et demandent une reconnaissance concrète des contraintes liées à la vie chère dans les territoires ultramarins.

Les discussions se poursuivent dans un climat constructif et responsable, avec la volonté d’aboutir rapidement à une avancée significative pour les salariés. »