Plus d’emplois pour les hommes et les femmes, avec un salaire égal et des opportunités pour les femmes de devenir cadres. C’est l’engagement pris par les entreprises réunionnaises. Un bon exemple en est Cash OI à Sainte-Marie, où Isabelle Lonvis-Rome s’est récemment rendue pour discuter de la lutte contre la discrimination à l’emploi.