Alexandrine Duchemane Araye est employée à la mairie de Saint-Benoit et déléguée syndicale UNSA. Ce mardi matin, 25 avril, en aparté de la conférence de presse tenue par l’intersyndicale, son nom a été prononcé. Et il a été dit que l’UNSA ne participera pas à cette action prévue ce vendredi 28 avril prochain car « sa déléguée syndicale est assez proche de la DGS de la mairie et qu’elle a bénéficié récemment d’une avancée professionnelle au service funéraire ».

Alexandrine Duchemane Araye n’a pas souhaité commenter « les propos mensongers » concernant ladite « promotion », et nous a transmis le communiqué de l’UNSA, qui était resté jusqu’ici à en interne. Dans ce communiqué, la déléguée syndicale explique la position de son syndicat par rapport à cette action prévue ce vendredi.

« Chers Collègues, Chers Camarades et Chers Adhérents,
Le combat syndical et notre représentation au sein des instances n’a eu de cesse d’être force de proposition et d’opposition constructive.
Suite au drame évité (grâce aux 1ères interventions de nos collègues) jeudi dernier, nos premières pensées ont été pour Mr Hoareau et sa famille, ainsi qu’à ses proches Collègues.
Notre 1ère action a été un courriel adressé à Monsieur le Maire (Je vous rappelle que Monsieur le Maire à la délégation  du Personnel), ainsi qu’une copie à la DGS et au cabinet du Maire après un passage à la Direction des Sports dans les heures qui ont suivies l’appel aux secours de notre Collègue.
Nous avons exigé :
Qu’une cellule psychologique soit mise en place immédiatement pour l’ensemble du Personnel Communal .
Qu’une enquête interne soit effectuée avec les membres CST/ F3SCT et les représentants de la Collectivité dans les meilleurs délais (Avions-nous ou aurions-nous dû avoir conscience du danger auquel le ou les employés étaient exposés et qu’aucune mesure suffisante n’a été prise pour l’en ou les en préserver, afin d’éviter cet accident), et ce malgré l’enquête de la Gendarmerie Nationale.
Dans ce sens, nous souhaitons la mise en place du  « Plan de prévention local des RPS » urgemment .
Dès jeudi après-midi, nous avons eu une rencontre entre le CDG, la DRH, la DGS et le Service Hygiène et Sécurité ( en remplacement d’une réunion prévue sur un autre sujet, nous avons demandé de reporter l’ordre du jour initial et cela a été accepté ) .
Comme indiqué dans notre e-mail, nous avons demandé une F3SCT d’urgence ( décision prise pour aujourd’hui  mardi 25 avril à 11h) .
Ainsi qu’une enquête administrative et interne, en plus de l’enquête de la Gendarmerie.
Les représentants de L’UNSA, restent disponibles pour échanger autour de la situation et de l’atmosphère qui règne actuellement au sein de notre Collectivité.
« Ce qui fait un risque pour la santé au travail, ce n’est pas sa manifestation, mais son origine : les RPS sont définis comme les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental… »
Post-scriptum :  Nous respectons le choix de nos camarades syndicalistes de ne pas avoir intégré l’UNSA  à cette inter-syndical.
En effet, notre vision du syndicalisme est certes différentes de la leur, car nous ne pouvons aller à l’encontre des intérêts des agents, il est impensable pour nous de voter contre un avancement de grade, et contre la possibilité d’offrir  une perspective d’avenir à nos jeunes bénédictins via un  contrat d’apprentissage, et de boycotter sans justification le CST en autre.
Concernant le mouvement de ce vendredi 28 avril 2023, libre à chacun de prendre la position qui lui conviendra ».