En ce lundi 29 janvier, Olivier Hoarau, maire du Port et les élus du Conseil Municipal ont reçu
18 apprentis en poste (11 nouveaux recrutés et 7 apprentis en cours) au sein de la municipalité
et du CCAS.
L’emploi et la formation des jeunes constituent depuis longtemps un axe important de la
politique de la ville du Port. Cette année encore, la Ville poursuit son engagement en
comptabilisant 18 contrats d’apprentissage dans des domaines variés (informatique,
restauration scolaire, juridique…). Parmi eux, sept apprentis sont reconnus travailleurs
handicapés (RQTH). Une intégration favorisée par la politique volontariste de la Ville menée
depuis 2015 en matière d’insertion et d’accompagnement des personnes en situation de
handicap.
En 2023, neuf contrats d’apprentissage ont débouché sur une intégration au sein des services
municipaux sur des contrats PEC ou en CDD.
« L’apprentissage est un tremplin et ne donnt pas droit à un métier. Je vous encourage à aller
le plus loin possible dans vos études, de tenter des concours. C’est également un engagement
de la ville de vous accompagner et de prendre part à la réussite de votre parcours
professionnel », a déclaré Olivier Hoarau.
Pour rappel, le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Cette formation leur
offre, au travers d’un travail effectif rémunéré et de l’encadrement d’un maître d’apprentissage,
une opportunité pour leur insertion dans la vie active.
