Après ses déclarations controversées concernant le licenciement des fonctionnaires, Stanislas Guerini, qui vient de débuter les concertations pour sa réforme de la fonction publique, a affirmé être « attaché aux fondamentaux du statut de la fonction publique », tout en soulignant qu’il ne vise pas le statu quo.

Être fonctionnaire présente l’avantage notable de bénéficier de « l’emploi à vie ».

Cependant, cette sécurité statutaire pourrait-elle être menacée ?

C’est la préoccupation exprimée par les syndicats, notamment après la déclaration de Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique, qui a plaidé pour la levée du « tabou du licenciement dans la fonction publique ». Cette déclaration, perçue comme une véritable bombe, intervient alors que les concertations ont débuté avec les collectivités, les hôpitaux et les syndicats en vue d’une réforme de la fonction publique. Ces discussions devraient se poursuivre jusqu’à l’été, avant la présentation du projet de loi à la rentrée.

Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a récemment exprimé son intention de briser le « tabou du licenciement » au sein de la fonction publique, tout en assurant de ne pas remettre en question la « garantie de l’emploi ». Cette déclaration a suscité des réactions négatives de la part des syndicats.

Le ministre Stanislas Guerini a évoqué dans « le Parisien » la possibilité d’une révision du statut de fonctionnaire, qui octroie un emploi à vie aux employés de la fonction publique.

Cette annonce pourrait impliquer un renforcement des licenciements pour « insuffisance professionnelle », désignant l’incapacité à exécuter de manière satisfaisante les tâches correspondant à sa qualification.