Les demandes de congés pour les fêtes hindouistes continuent d’être rejetées en dépit d’une récente modification de la circulaire par le préfet en juillet 2023. Le collectif des hindous de La Réunion fait remarquer que de nombreux agents de la fonction publique se voient toujours opposer des refus de manière injustifiée.
Le préfet de La Réunion a adressé une communication à toutes les administrations publiques le 17 juillet 2023, établissant un cadre réglementaire pour les autorisations d’absence spéciales pour motifs religieux conformément à la circulaire FP901 du 23 septembre 1967. Cette initiative a visé à instaurer une égalité de traitement entre les différentes confessions religieuses présentes en France, notamment dans le département. Malgré cette avancée, les agents publics hindous se heurtent à de nombreuses difficultés pour faire valoir leurs droits. Des cas de refus abondent, avec des motifs variés. Certains se voient opposer un refus verbal de la part de leur supérieur hiérarchique, ce qui décourage parfois l’agent de formaliser sa demande de congé. Dans d’autres situations, il est demandé à l’agent de puiser dans ses jours de vacances ou de récupérer les heures manquées. De plus, les délais accordés pour les demandes sont souvent jugés trop courts, ce qui complique davantage la situation. Par exemple, un agent dans un établissement scolaire a été contraint de faire sa demande de congé pour le jeudi suivant alors qu’il l’a soumise le lundi de la rentrée. Certains chefs de service affirment ne pas être informés de la décision du préfet datant du 17 juillet 2023, ce qui crée une certaine confusion et instabilité dans l’application des règles. À l’approche du nouvel an hindou et du Vicassi Cavadi, les agents publics sont plongés dans l’incertitude et la frustration. Bien qu’ils aient pris connaissance de la communication du préfet, le manque de clarté persiste quant à l’obtention des congés pour ces occasions religieuses. Alain Mardaye estime que la situation perdure depuis trop longtemps et déplore un manque de soutien de la part de certains élus locaux : https://youtu.be/s0_LpKzUNgU
Il est logique que sur le terrain, il y’a des bisbilles entre la hiérarchie et les employés (plutôt les syndicats), étant donné qu’ils ont une interprétation différente. La circulaire parle d’autorisations d’absence, les syndicats de congés. Ce qui dans la gestion des administrative, n’est pas du tout prise en compte de la même manière.