Comme le rapporte le JIR de ce vendredi matin, le tribunal administratif (TA) de Saint-Denis a eu à examiner, hier, jeudi 25, une vingtaine de dossiers relatifs notamment aux contrats non renouvelés par l’actuelle majorité lors de sa prise de pouvoir en 2021. Rappelons qu’en juin 2021, Huguette Bello a accédé à la présidence de la Région en battant le sortant Didier Robert.
Comme dans de nombreuses collectivités, les lendemains électoraux sont souvent synonymes de ce que certains appellent « la chasse aux sorcières ». En clair, l’équipe majoritaire au pouvoir ne renouvelle plus certains contrats afin de les remplacer par d’autres, la plupart du temps puisés chez ses propres militants.
Depuis l’arrivée de la nouvelle majorité menée par Huguette Bello à la pyramide inversée, un peu plus d’une centaine de contrats n’ont pas été renouvelés notamment dans les lycées de l’île dont la gestion relève de la compétence de la collectivité régionale. Parmi les « non renouvelés », une vingtaine d’agents ont saisi la justice administrative, laissant entendre qu’ils n’ont pas été reconduits à leurs fonctions exclusivement pour des raisons politiciennes. Certains d’entre eux ont demandé à être dédommagés.
Dans la grande majorité des dossiers sur lesquels se sont penchés les juges administratifs, le rapporteur public n’a pas trouvé à redire, en dépit des arguments soutenus par les avocats des requérants. Selon le TA, tout a été fait dans les règles. En revanche, selon les conclusions du rapporteur public, trois dossiers sont mis à l’index pour « vice de procédure ». Parmi ces trois dossiers, figure le recrutement du neveu de la présidente Huguette Bello.
Me Jérôme Maillot, l’un des avocats des requérants, a relevé « une procédure de recrutement obscure ». Les avocats de la défense pointent notamment « des entretiens fantômes », c’est-à-dire des entretiens qui se sont faits par téléphone pour nombre de renouvellements. Pour justifier ces entretiens téléphoniques, les avocats de la Région mettent en avant « le contexte post-Covid » en 2022 alors que des entretiens en présentiel ont bien eu lieu en 2021 par le service des Ressources humaines. Il faut dire que pour environ 200 postes vacants (ou non renouvelés), la Région a reçu pas moins de 2000 demandes. Et selon ses avocats, « en présentiel, les entretiens auraient duré plusieurs semaines ».
Concernant ces dossiers de non-renouvellement de contrats par la nouvelle majorité régionale, le rapporteur public a considéré que la grande majorité d’entre eux est conforme à la loi, sauf trois dossiers pour lequel il demande l’annulation. Réponse des juges administratifs d’ici à un mois. En sachant que le 23 février prochain, le tribunal aura également à examiner une vingtaine d’autres dossiers de contrats non renouvelés. Sans compter que certains contractuels « virés » ont également saisi la justice pénale. A suivre !
Madame Huguette a elle nout présidente sans casseroles
regarde combien Lagourgue, robert, VIRAPOULLE, Olivier RIVIERE l’a fait embaucher la region de 2010 à 2021. ou comprends pourquoi bello la ramasse la rezion avec 3300 agents dont beaucoup de bras cassés i gagne pas écrire. lo SOFÈR seulement té gaigne 5000€ avec maison fonction la montagne ek minibus la rezion son case, voyages tous les semaine, carte Vito l’essence té passe toute la zournee dand station Vito, zot i appel sa comment zot? profiters ti féseur
Elle n est pas.mieux que les autres ils.sont tous les mêmes. Ils font se q uils veulent c est ça que les gens votent de moins en moins
Aucun membre de la famille proche ou éloigné ne devrait être recruté dans les collectivités ou siège un parent ,c est ça la Nupes toujours critiquer dans l opposition et une fois le pouvoir les mêmes mauvaises habitudes qu ils ont critiquées.
Espèce de chouette rien que des illettrés qu elle place comme le Robert mais jamais les vrais qui sont partis faire des études, ceux là y restent sur le carreau, c comme ces fameux offres d’emploi de cadre A tu postules mais c déjà réservé pour son famille ou amis niveau 3iem
Tribunal les dans sa poche quoi ? La peut-être donne un poste à la familles procureur.. Dossier les en bétons ça casse la gueule….
que la magouille..mon fille bac+5 i passe un entretien fantôme..
i met à elle en difficulté i respecte pas do moune…
i éteint caméra dans la gueule pendant l entretien…
à ou Omarj…profites bien ton avis pouvoir.
comment ou la arrive la.
rien zarabe i occupe poste haut fonction.
qd va arrêt avril tous ces abus, magouilles.
pou mérite un poste faut soit coucher soi être zenfan politicien
les autres crèvent…
à ou Bello un jour i appel demain
robert est loin d’être un Saint, il était pire
par ailleurs madame Denizot a rdv avec lui cette année pour l’affaire des musées régionaux ( son cousin Clain, sa sœur marié renee). bref on connaît le piètre personnage et sa gestion rocambolesque
Et le fils Bedier embauché par la Région y est également !!! A suivre …
quoiqu’il en soit didier et robert et sa vieille de la com’ ont fait la même chose avec 300 agents! Didier R et sa vieille n’ont fait que du harcèlement et aujourd’hui mérite leur sort c’est à dire JETER à la porte par les réunionnaise et les réunionnais en masse. vive bello qui n’a aucune procédure judiciaire au cul et n’a jamais été condamnée à ce jour. c’est un exemple en politique cette dame!
moi j’ai travaillé de 2017 à 2021 reconnu travailleur handicapés à la fin de mon contrat impossible d’avoir un Rdv avec eux on m’a dit de prendre mais congé le contrat sera pas renouvelé