L’Établissement public de santé mentale de La Réunion (EPSMR) ouvre un nouveau chapitre de son développement avec une gouvernance renouvelée. Réuni ce mercredi 1er juillet, le nouveau Conseil de surveillance a réélu à l’unanimité Gérald Incana à sa présidence pour un mandat de cinq ans. Cette reconduction s’inscrit dans la continuité de quinze années de présidence et intervient dans un contexte jugé particulièrement favorable pour l’établissement, qui met en avant les progrès réalisés en matière de qualité des soins, d’attractivité des professionnels, d’innovation et de performance institutionnelle.
Premier acteur de la psychiatrie publique à La Réunion, l’EPSMR assure aujourd’hui le suivi de deux patients sur trois pris en charge en santé mentale sur l’île. L’établissement accompagne notamment près de 22 000 Réunionnais en ambulatoire et intervient dans les secteurs Ouest, Est et Nord. Il pilote également plusieurs dispositifs régionaux dédiés à la prévention du suicide, au psychotraumatisme, à la réhabilitation psychosociale et à l’innovation en santé mentale. Près de 90 % des patients sont suivis exclusivement en ambulatoire, une organisation qui favorise le maintien dans leur environnement de vie tout en renforçant la coordination avec les acteurs du territoire.
L’établissement met également en avant une situation financière stable qui lui permet de poursuivre ses investissements. L’aboutissement de son Schéma directeur immobilier doit notamment améliorer la lisibilité de l’offre de soins et préparer les évolutions futures. En parallèle, l’EPSMR poursuit sa politique de recrutement et de fidélisation des professionnels. En cinq ans, plus de 210 emplois non médicaux ont été créés et 99 % des postes sont aujourd’hui pourvus. Depuis 2020, plus de 150 agents ont été titularisés, tandis que le taux d’absentéisme reste le plus faible des établissements publics de santé de La Réunion, avec 7 %.
Cette stratégie a été saluée au niveau national. En mai dernier, l’EPSMR a reçu pour la troisième fois le Prix de l’Attractivité Médicale de la Fédération hospitalière de France. Depuis 2018, les effectifs médicaux sont passés de 70 à 112 équivalents temps plein, grâce à une politique axée sur le recrutement, la fidélisation des praticiens, le management médical, la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle. L’établissement a également obtenu en 2025 le label THQSE Or, récompensant sa démarche de responsabilité sociale et environnementale.
Sur le plan médical, l’EPSMR souligne avoir obtenu la certification de la Haute Autorité de Santé avec la mention « Haute qualité des soins ». Il poursuit par ailleurs le développement de plusieurs dispositifs innovants, parmi lesquels la plateforme SAS PSY, destinée à faciliter un accès rapide aux soins en santé mentale, les équipes mobiles EPIC et EMILIA, ainsi que le nouveau Centre de Ressources Payanké, consacré à la formation, à la recherche et à l’innovation. Invité régulièrement à partager son expérience lors de congrès nationaux et de réunions ministérielles, l’établissement entend poursuivre cette dynamique afin de renforcer les coopérations territoriales, développer l’innovation et améliorer encore la qualité des prises en charge des Réunionnais.
