Pour l’ALEFPA qui a repris Korbey D’or et permis la continuité du travail de 800 personnes chez 2500 bénéficiaires, tout va bien pour l’instant. L’association entend pérenniser l’activité sereinement, et s’en est expliqué hier en conférence de presse, entouré d’une partie de l’équipe, satisfaite d’ailleurs des premières mesures sociales décidées, soit l’application de la convention collective des aides à domicile, ce qui leur permet automatiquement une hausse de leur salaire.
D’autres objectifs sont visés pour les bénéficiaires cette fois expliquait hier, Michel Caron, le président de l’Association laïque pour l’Éducation, la Formation, la Prévention et l’Autonomie, qui fera un nouveau point d’étape dans 1 an promet-il.
REPORTAGE VIDEO de Rajiv Jeetun :
En ce mardi 11 avril, on peut dire aisément que l’Alefpa « léla », ironise le Président Michel
Caron en introduction à la présentation de la reprise d’activité de Korbey d’Or par l’Alefpa.
Entouré de deux administrateurs réunionnais François Cuvelier et Gilbert Hoarau, du directeur
territorial, Moïse Fontaine et du directeur de transition, Patrice Chaillet, le président de
l’association nationale, Michel Caron, est venu en personne saluer les salariés de Korbey d’Or
by l’Alefpa. « Nous devons les féliciter. Ils ont tenu bon dans l’adversité et c’est grâce à eux
qu’il y a une activité à reprendre. Ils doivent être fiers de leur métier et de leurs missions
quotidiennes. Tout comme, je l’espère ils seront fiers d’être devenus des salariés de notre
association », raconte le Président avant d’aborder les aspects concrets de cette reprise
d’activité »
Les salariés viennent de recevoir leur dernier salaire versé avant la reprise et leur fiche de
salaire était accompagnée d’une lettre claire de reprise illustrant la vision stratégique pour les
mois à venir. « Nous sommes vraiment soulagés, nous attendions un repreneur bienveillant
qui puisse nous tranquilliser », explique Lynda M’Baraka, manager de l’antenne Ouest.
Aujourd’hui, l’Alefpa emploie plus de 1400 salariés sur tout le territoire local. « On sent bien
que la reprise est efficace et effective immédiatement. On se sent bien », continue la
coordonnatrice du pôle handicap.
Dès le prochain salaire, tout sera mis en place progressivement pour le changement de
convention collective puisque le choix avait été annoncé dans l’offre de reprise. Tous les
salariés de Korbey d’Or by Alefpa vont passer ce mois–ci à la convention collective de la
Branche de l’aide à domicile et tous les salaires vont donc être revalorisés ce qui représente
une augmentation de la masse salariale annuelle d’environ à 1 million d’euros. « Notre volonté
est de donner satisfaction aux 2500 bénéficiaires des services et de l’aide à domicile par nos
professionnels. Nous allons améliorer les conditions de travail de notre équipe grâce à un plan
de formation pour monter aussi en compétences. L’amélioration de la qualité des services est
aussi une de nos ambitions », continue Patrice Chaillet, directeur de la transition.
Le statut associatif, privé non lucratif, va permettre une gestion et une intégration locale de
cette nouvelle activité pour l’Alefpa. « Désormais, la direction territoriale représente 47
établissements services et dispositifs d’accompagnement social médico–social et d’aide à
domicile. Cela va permettre de travailler dans la préfiguration d‘une synergie propice à la
continuité de la prise en charge des bénéficiaires. Nous allons pouvoir inscrire pleinement
notre offre dans ce qui s’appelle aujourd’hui le virage domiciliaire », continue Moïse Fontaine,
Directeur territorial.
Une grosse et très grosse pompe à fric dans laquelle mouille encore quelques élus!… on en reparle au premier procès.