Ce jeudi 11 juin au matin, le Campus Roger Roland à Sainte-Clotilde a vibré au rythme des échanges économiques. Entreprises en quête de profils, acteurs de l’insertion et décideurs étaient réunis pour la signature d’une convention de coopération majeure entre la CCI Réunion et l’Ensemblier BAC Réunion. Objectif affiché : casser les silos pour fluidifier l’accès à l’emploi et répondre concrètement aux tensions de recrutement locales.

Dans l’amphithéâtre du Pôle Formation, l’atmosphère n’était pas aux grands discours théoriques, mais bien au pragmatisme. Face à un parterre de chefs d’entreprise locaux attentifs, les dirigeants de la CCI Réunion et de l’Ensemblier BAC Réunion (Réunion Emploi Intérim – Compétences + Intérim) ont officialisé un partenariat expérimental qui pourrait changer la donne sur le marché du travail réunionnais.

Le chaînon manquant entre besoin des entreprises et formation

Le constat est partagé par tous les professionnels présents ce matin : l’île ne manque pas de dynamisme ni de filières d’avenir, mais le décalage entre les compétences disponibles et les besoins réels du terrain reste un frein majeur.

« La compétitivité de nos entreprises repose avant tout sur les femmes et les hommes qui les font vivre », rappelle Pierrick Robert. 

Pour répondre à ce défi, l’alliance signée aujourd’hui va déployer des passerelles inédites. Il s’agit de connecter directement l’orientation, la découverte des métiers, l’apprentissage et le recrutement. En clair : adapter l’offre de formation en temps réel pour coller aux réalités du tissu économique réunionnais.

Deux forces complémentaires sur le terrain

Ce rapprochement s’appuie sur deux piliers majeurs du territoire. D’un côté, la CCI Réunion apporte son expertise pointue en ingénierie de formation et son ancrage auprès des entreprises. De l’autre, l’Ensemblier BAC Réunion met dans la balance sa fine connaissance de l’insertion et du travail temporaire. Fort de ses 1 700 salariés intérimaires et de son partenariat historique avec France Travail, cet acteur clé active quotidiennement les leviers de l’emploi local depuis 1988.

Sur le terrain, cette expérimentation ouverte se traduira par des actions très concrètes:

• Un partage de diagnostics sur l’évolution des métiers pour anticiper les besoins;
• Des parcours fluidifiés pour faciliter l’accès à l’alternance et la qualification;
• Un accompagnement renforcé et sur-mesure pour les chefs d’entreprise en pleine session de recrutement.
  

  

  

Une dynamique collective pour l’économie réunionnaise

À l’issue de la signature, les échanges nourris avec les patrons présents ont confirmé l’urgence et la pertinence de la démarche. Cette convention n’est présentée que comme une première étape. L’ambition affichée par la CCI est claire : fédérer toutes les énergies de l’île pour construire un modèle de développement endogène et durable, où chaque compétence trouve sa place dans l’économie locale.

Les bases sont jetées, les équipes sont mobilisées, et le monde économique réunionnais attend désormais de voir les premiers résultats de cette alliance prometteuse.