La menace d’un mouvement social au sein du Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de La Réunion semble avoir permis de faire avancer les discussions autour de la Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR). Dans un communiqué diffusé ce mercredi, la CGTR indique avoir obtenu des réponses favorables à plusieurs de ses revendications après le dépôt d’un préavis de grève illimité prévu à compter du 11 juin. Le syndicat salue une avancée obtenue grâce à la mobilisation des agents, tout en affirmant rester vigilant quant à la mise en œuvre effective des engagements pris par la direction.

« PFR au SDIS de La Réunion : la mobilisation de la CGTR porte ses fruits

La Confédération Générale du Travail de La Réunion (CGTR), avec le concours de la CGTR SDIS, avait déposé un préavis de grève illimité à partir du 11 juin 2026 concernant les
revendications relatives au dossier de la Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance, dite PFR.

Ce préavis portait notamment sur la réouverture du dossier PFR, le réexamen des critères d’éligibilité et des modalités de calcul, la prise en compte des périodes d’engagement en qualité
de sapeur-pompier volontaire lorsqu’elles sont en lien direct avec la carrière exercée au sein du SDIS, ainsi que l’accès aux livrets individuels et aux actes administratifs des agents concernés.

À la suite de ce préavis, le Directeur du SDIS de La Réunion a invité les représentants de la CGTR SDIS à une réunion, dans un esprit de dialogue social.

La CGTR prend acte de cette démarche et des garanties positives apportées au cours de cette rencontre. Le Directeur du SDIS a répondu favorablement aux principales revendications
portées par notre organisation syndicale.

Pour la CGTR SDIS, cette avancée démontre une chose essentielle : lorsque les agents s’organisent collectivement, lorsque les revendications sont claires et lorsque l’action syndicale
est menée avec détermination et responsabilité, le dialogue social peut aboutir à des résultats concrets.

La mobilisation de la CGTR SDIS, le dépôt du préavis de grève et la participation active au dialogue social ont donc permis de faire avancer ce dossier.

La CGTR restera toutefois vigilante. Les engagements pris doivent désormais se traduire dans les actes, avec des mesures concrètes, un suivi réel et une mise en œuvre effective des
réponses apportées aux agents concernés.

Dans l’attente de la mise en place des demandes portées par la CGTR, notre organisationsyndicale reste mobilisée et prête à intervenir de nouveau si les engagements annoncés ne
sont pas respectés.

La CGTR agit toujours dans l’intérêt des agents, pour la défense de leurs droits, lareconnaissance de leur engagement et l’égalité de traitement au sein du service public. »